青岛市教育局直属学校公开招聘聘用制紧缺专业工作人员简章

  思考《规则人事管理条例》(国务院令第652号)和《规则公诸于众征募职员的暂行规则》(原人事部令第6号)、《山东柳琴规则公诸于众征募任务委托书》(鲁人社发〔2015〕6号)与《忧虑使完满2016年度规则公诸于众征募任务的警告》(青人社办字〔2016〕44号)请,青岛市规则征募机构约束力,青岛市教育局直属教导改编公诸于众征募吸引住制缺专业任务职员的9人(见附件1)。现宣告顺风的事项列举如下:

  一、征募仔细研究和保持健康

(1)求职人应有着征募资历。,并契合顺风的保持健康:

1。有中华人民共和国国籍;

2。说宪法和法度,无违法犯罪记载;

三。情爱教育,寓意良好;

4。任务所需的专业或技术保持健康;

5。毫无疑问的岗位请的健康状况保持健康;

6。初级宣布求职人,年纪在35岁以下(1981年11月7日及后来地发生);适合中间分子宣布的人,年纪在45岁以下(1971年11月7日及后来地发生)。

(二)顺风的围住经过,资历无资格的:

  1. 一所全日制综合性大学缺乏2017名应届渐渐变为;

  2. 现役军人;

  3. 被处分或被免职;

  4. 该当避开与求职的人使关心的家庭的的人;

  5. 另外不被依法吸引住的人。

  二、征募方法和顺序

青岛市教育局直属教导招生征募,征募顺序列举如下:

(1)青岛教育局颁布征募通讯,求职人已加入、资历审察,决定进入面试官;

(二)进入面试区域连接吸收某人为新成员面试,思考T的功能决定进入考查仔细研究;

(三)连接高考的人的考查和化验,吸引住职员的的决定,停止公诸于众的状况,根据规则听取无益例行公事。

  三、面试与资历试场

求职人可适合网上报名或现场报名。,人人只限于一体宣布。。职员连接资历鉴定必要在线加入,现场加入审阅停止,资历认定为CHE。。

征募教导颁布征募保持健康和请,审察求职人的档案钱,试场不有着试场保持健康、无法即时储备物质互插钱、钱通讯成果与作弊职员的,缺乏资历试场经过,注销招生。资历试场、职员的面试、传球。。考生资历试场将匆匆查阅整个审阅。。

(1)报名时期和资历试场

11月7日至12月2日(任务日):午前8点-11点30分,午后3点30分-午后16:00。

(二)表达方法

1。在线加入。求职人直接地与招收教导使关心,将《青岛市教育局直属教导公诸于众征募吸引住制缺专业任务职员的报名表达表》(见附件2)以电子邮政方法发送至征募教导的信箱,邮政的作文是缺乏专业表达表。:XXX,姓名:XXX)。联系方法和电子邮政地址见齿顶1,请在发送邮政后使有效话筒。网上报名职员的一定连接资历试场。。

2。现场加入。招生网站是各类招生教导(见附件1)。,现场报名职员的将适合资历试场。

(三)连接资历试场的钱:

  1.《青岛市教育局直属教导公诸于众征募吸引住制缺专业任务职员的报名表达表》(附件2,以下简化报名表。2寸短发色彩相片二张;

  2.《青岛市教育局直属教导公诸于众征募吸引住制缺专业任务职员的诚信委托书》(附件3)剧本、广播稿或许电影剧本;

三。两代身份证剧本、广播稿或许电影剧本及硬拷贝(A4型硬拷贝硬拷贝),以相同的方法);

4。契合任务请的学历证明、发毕业文凭、专业技术职务资历证明、类似教员资历证明剧本、广播稿或许电影剧本及硬拷贝;

渐渐变为一定报考教导教务处。、发毕业文凭的使发誓,向教导使求助于的无益推荐信表、无益授权证明剧本、广播稿或许电影剧本(山东柳琴内学院未签署无益同意的渐渐变为储备物质教导无益主管部门发行物的未签约使发誓);

6。无益职员的该当使求助于无益使发誓或许无益职员的。、2015届相识、2016届未无益渐渐变为储备物质无益完全符合证剧本、广播稿或许电影剧本及硬拷贝);

7。求职人一使调整或者成为一条直线求职人使求助于求职人的授权证明。;适合公共场所中小学的先生应使求助于证明。;雇用同意已与原版的签署。,一定签署无益授权证明。;使调整或者成为一条直线、应届渐渐变为一定使求助于音阶论文、逐渐开始单位约束力证明;

8。另外档案和辅助钱的剧本、广播稿或许电影剧本和硬拷贝。

求职人未连接预先判断资历试场的,作为对这次问津的自动手枪废,不再重排。填写求职人的钱是弄错的。,适合钱不契合基准或挤入面试适合,求职人的发生。歹意使求助于加入通讯,妨碍睡眠表达令,伪造证件或许使发誓钱骗取甲等资历的,一经证实,注销资历。

面试资历试场完成或结束后,思考征募改编1:2的相称,进去面试职员的。。求职人数少于1:2,改编征募1人,注销征募改编;改编征募2人上级的,按规则相称补充征募改编。注销、核减的改编经过青岛市教育局人事处网站()给予公报,请即时关怀考生。

  四、面试

面试任务是在市政的监视指导者下停止的。,征募单位该当安排组织落实公诸于众征募ACC。。

(1)访谈的方法和实质

访谈采取权威人士的地位(演说)和辩论相结合的方法。,党派任务技艺棘手的(见齿顶1)。权威人士的地位(演讲)、岗位请的根本才能和专业程度。,技艺棘手的次要考查运算才能。

(二)面试惠顾

报名及资历试场后的面试惠顾,经过征募单位网站的公报(见附件1),请即时关怀考生。

合格的考生人数超越30人,无法完成或结束,补充初始棘手的链路。补充初始棘手的,初试的方法由招生教导雅高决定。,基本上,面试者实足30人。。招生教导AHE颁布初步试场通讯。高音部的发生和面试的进入方式单贴在。

(三)面试演技的计算

面试成果为100%分。,并计算十进位的后的两位数字,四舍入五项。面试根据权威人士的地位(演讲)、辩论、技艺棘手的关联由首席审核机者评分。,每一体关联都取一体高分和最小分来计算。

  面试采取权威人士的地位(演讲)、两种矫正方法,两个满分是100分。,这两个分是70%。、面试发生的30%额外的相称计算;面试采取权威人士的地位(演讲)、守候方法与技艺棘手的,三满分100分。,三分为35%分。、15%、面试发生的50%额外的相称计算;面试采取守候方法与技艺棘手的,两个满分是100分。,用50%的比率额外的法计算两个得分。。

  权威人士的地位(演讲)、辩论、到达任一技艺棘手的成果在昏迷中60分,不进入考查仔细研究。

(四)宣告面试的表示

面试成果基本上是每回面试后或每回面试后。,由首席审核机人席地警告求职人,并在面试当天设岗在征募网站上。。  

  五、考查、化验与无益

(1)进入试场仔细研究的职员的

思考求职人的面试发生,1的相称:在任务改编中,从高分到低分决定化验抱反感,经过青岛市教育局人事处网站颁布。到达,率先,思考征募改编的相称1:1比C;废考查、化验资历、化验无资格的形成的空位,从相同体位反省化验仔细研究。

(二)考查、化验

根据德才兼备的基准和请,对思想政治任务的片面认得、道德品质、功能和避开零碎的成功。,核实审问抱反感的资历、使有效,写考查。

征募单位警告互插职员的连接体格反省,化验通常在普通医院停止。,化验基准和又参照《乡下职员录用化验流传基准(试用)》(同胞部发〔2015〕1号)和《忧虑改变<乡下职员录用化验流传基准(试用)>警告(2010)19)器械,乡下另有规则。化验费由求职人承当。。

  青岛市教育局人事处网站将即时公布考查、医务任务通讯,求职人应即时坚持到底,与时期。不按规则时期、连接化验。,被以为是自动手枪废。自动手枪废或反省体格反省形成的空位,从相同章到审问职员的的仔细研究按等顺序排。。

(三)公诸于众引见和无益

1。考查、化验后,吸引住职员的的决定,在青岛市人文资源和社会保障局网站()及青岛市教育局人事处网站停止公诸于众的状况,扩散期为5个任务日。。缺乏不信奉国教者或反射的的警告会挤入无益。,青岛市教育局无益提议,连同资历审察、面试、考查化验主要原料等,并泄漏、立案,契合无益保持健康,产前阵痛合同由征募单位和吸引住职员的签署。,安排产前阵痛相干;运用和证实反射的成果的挤入,无无益。不得录用职员的名单。

  届渐渐变为,在听取吸引住例行公事前不克不及储备物质互插学历、发毕业文凭的,注销无益资历。

三。有教员资历的宣布,还没有通行教员资历证明职员的须在听取吸引住例行公事前使求助于契合岗位保持健康的教员资历证明,不同的注销无益资历;缺乏加入教员资历证明。,缺乏教员资历的人可以先适合任务。,不管怎样,类似的教员资历证明一定是OBTAN。,不同的不展期合同。

4。吸引住职员的与职员的统一经营,产前阵痛用工系统的工钱领取基准和领取形成河道。

  六、另外事项

(1)公诸于众征募的片面监视,求职人应严格说征募简报。、落实面试改编及互插政策规则,也许有证伪,公诸于众征募试场切中要害悖德行为,如徇私作弊等。,一经证实,将参照《乡下职员录用试场违纪悖德行为处置条理(试用)》(人社部发〔2009〕126号)的使关心规则严肃处置。

(二)求职人在试场时期,应即时熟人该局公布的互插通讯。,因个人原文未被觉察的要紧通讯、吸引住的,债务班门弄斧。

(三)征募事情,请征询招生教导。,见教导征募任务附件1,青岛市教育局招收监察话筒:85912935。

                                   青岛教育局

                                    2016年11月7日

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